Asambleísta Guillermo Linares celebra competencia sobre la Herencia Dominicana. Con la participación de las escuelas intermedia del distrito 72nd se está llevando a cabo una competencia literaria sobre la Herencia Dominicana. Con este evento el Asambleísta Linares quien es de origen Dominicano, busca la participación de los jóvenes de las escuelas del distrito político que él representa en el Estado de New York. Con la participación de los jóvenes en este evento se persigue que ellos conozcan los orígenes y los valores de la cultura de sus padres. Para seleccionar los ganadores, se escogió un selecto comité organizador presidido por la destacada dirigente Albania López, quien goza de una vasta experiencia en el área educativa. El jurado está formado por Intelectuales y por maestros de las escuelas públicas del área, quienes tendrán la tarea de examinar las piezas entregadas por los niños participantes. Los trabajos serán exhibidos el día en que se anuncien los ganadores del mismo. Los niños ganadores recibirán premios desde pasajes de ida y vuelta a la República Dominicana, y también computadoras El evento concluirá este 26 de Febrero con un acto de reconocimiento para las escuelas participantes, así como para los ganadores de la competencia.

EDUCACION POR COMPETENCIAS

Lunes Amarillo, Coalición Educación Digna

REPUBLICA AMARILLA

Nuestra sociedad da pasos agigantados hacia el progreso y el desarrollo tecnológico, pero retrocede a mayor velocidad en sus valores morales. Si lográramos al menos mantener los principios rectores que rigen el código moral y la base de la ética, las cosas serian diferentes, y no estaríamos viviendo lo que hoy tenemos, una situación cada día más compleja y desalentadora, en la que se ha logrado legitimar lo ilegal, lo indebido y lo inadecuado, como si eso fuera lo normal y lo que es admitido. La sociedad actual ha legitimado nuevos valores, entre ellos: aprovecharse del débil, del desamparado, del ignorante y del impedido es muestra de viveza; seguirle el juego al corrupto es una decisión inteligente para sobrevivir en el mercado; no meterse en lo que no le importa, así se esté atropellando a otros, es ser inteligente; la infidelidad mientras tu pareja no se dé cuenta, no es mala; la agresividad es mecanismo de defensa; y así como esos muchos. Hemos perdido principios básicos de convivencia y nuestros códigos morales, dejando atrás la igualdad, la equidad, la imparcialidad, la solidaridad, el mismo respeto, la sinceridad, la honestidad, la honradez y otra serie de principios que generan bienestar, tranquilidad, felicidad y que producen un sentimiento especial que da ganas de vivir, que estimula el amor y nos llena de paz. Este tema inclusive ha sido por algunas personas denominado: “una pendejada”, porque según ellos, la vida ha cambiado y tenemos que cambiar con ella, y las cosas ya son diferentes. Hoy en día prima el concepto defiéndete como puedas; no se puede confiar en nadie; la competencia es dura y si te toca que hacer zancadilla hay que hacerla; primero yo, segundo yo y tercero yo; el mundo es de los vivos; si te dan papaya tómala; hay que aprovechar de las oportunidades, lleguen como lleguen. Parece ser que se le hace honor la famosa frase de Maquiavelo, “El fin justifica los medios”, por lo que no importa el cómo, lo importante es el fin, y eso sucede en el seno de los hogares, en la vecindad, en la empresa y en general en nuestra sociedad. Si mantenemos una actitud permisible en la modificación de principios y valores, si ya lo moral dejó de ser importante y la ética simplemente tiene un valor etimológico ya nada practico ni aplicable, la sociedad está enferma, y por ende enferma sus empresas. Es desde el núcleo de la familia y en las escuelas, que se siembran los pilares de la moral, de la ética y de esos principios que construyen paz, felicidad y armonía, por lo que la empresa actual, que esta afectada y por ende padece las consecuencias de una sociedad enferma, ya que en ella laboran personas que vienen con esta nueva e indebida escuela, y se relacionan con otros actores contagiados con lo mismo, ella, la empresa, sufrirá las consecuencias, pues si analizamos más anti valores, encontramos motivos por los que muchas de las empresas son improductivas o tienen problemas serios de falta de pertenencia, desfalcos y conflictos, entre ellos: La empresa no es mía, yo tan solo hago lo que me corresponde por la plata que me pagan; o, tengo que aprovechar el cuarto de hora. Es importante que los directores de las empresas, sobre todo los gerentes y los encargados de la gestión del personal, inicien acciones internas entre su población laboral, para rescatar aquellos aspectos personales que tanto les interesa, pero que ya pocos tienen, y que son definitivos para hacer de su grupo de trabajo un equipo debidamente cohesionado regido por los principios que generen confianza y construyan empresas sanas, repercutiendo así en los grupos familiares. La empresa de hoy tiene entonces la tarea de ayudar a formar en principios y valores morales a la gente, en crear los cimientos éticos para la sociedad, para así crear equipos eficientes y sobre todo que construyan una sociedad de futuro mejor, la que esperamos dejar a nuestros hijos. Nuevo sistema para apoyar en la formación en principios y valores a los empleados: http://www.fundarse.org/Outdoor/ Comentarios BuscarNuestra sociedad da pasos agigantados hacia el progreso y el desarrollo tecnológico, pero retrocede a mayor velocidad en sus valores morales. Si lográramos al menos mantener los principios rectores que rigen el código moral y la base de la ética, las cosas serian diferentes, y no estaríamos viviendo lo que hoy tenemos, una situación cada día más compleja y desalentadora, en la que se ha logrado legitimar lo ilegal, lo indebido y lo inadecuado, como si eso fuera lo normal y lo que es admitido. La sociedad actual ha legitimado nuevos valores, entre ellos: aprovecharse del débil, del desamparado, del ignorante y del impedido es muestra de viveza; seguirle el juego al corrupto es una decisión inteligente para sobrevivir en el mercado; no meterse en lo que no le importa, así se esté atropellando a otros, es ser inteligente; la infidelidad mientras tu pareja no se dé cuenta, no es mala; la agresividad es mecanismo de defensa; y así como esos muchos. Hemos perdido principios básicos de convivencia y nuestros códigos morales, dejando atrás la igualdad, la equidad, la imparcialidad, la solidaridad, el mismo respeto, la sinceridad, la honestidad, la honradez y otra serie de principios que generan bienestar, tranquilidad, felicidad y que producen un sentimiento especial que da ganas de vivir, que estimula el amor y nos llena de paz. Este tema inclusive ha sido por algunas personas denominado: “una pendejada”, porque según ellos, la vida ha cambiado y tenemos que cambiar con ella, y las cosas ya son diferentes. Hoy en día prima el concepto defiéndete como puedas; no se puede confiar en nadie; la competencia es dura y si te toca que hacer zancadilla hay que hacerla; primero yo, segundo yo y tercero yo; el mundo es de los vivos; si te dan papaya tómala; hay que aprovechar de las oportunidades, lleguen como lleguen. Parece ser que se le hace honor la famosa frase de Maquiavelo, “El fin justifica los medios”, por lo que no importa el cómo, lo importante es el fin, y eso sucede en el seno de los hogares, en la vecindad, en la empresa y en general en nuestra sociedad. Si mantenemos una actitud permisible en la modificación de principios y valores, si ya lo moral dejó de ser importante y la ética simplemente tiene un valor etimológico ya nada practico ni aplicable, la sociedad está enferma, y por ende enferma sus empresas. Es desde el núcleo de la familia y en las escuelas, que se siembran los pilares de la moral, de la ética y de esos principios que construyen paz, felicidad y armonía, por lo que la empresa actual, que esta afectada y por ende padece las consecuencias de una sociedad enferma, ya que en ella laboran personas que vienen con esta nueva e indebida escuela, y se relacionan con otros actores contagiados con lo mismo, ella, la empresa, sufrirá las consecuencias, pues si analizamos más anti valores, encontramos motivos por los que muchas de las empresas son improductivas o tienen problemas serios de falta de pertenencia, desfalcos y conflictos, entre ellos: La empresa no es mía, yo tan solo hago lo que me corresponde por la plata que me pagan; o, tengo que aprovechar el cuarto de hora. Es importante que los directores de las empresas, sobre todo los gerentes y los encargados de la gestión del personal, inicien acciones internas entre su población laboral, para rescatar aquellos aspectos personales que tanto les interesa, pero que ya pocos tienen, y que son definitivos para hacer de su grupo de trabajo un equipo debidamente cohesionado regido por los principios que generen confianza y construyan empresas sanas, repercutiendo así en los grupos familiares. La empresa de hoy tiene entonces la tarea de ayudar a formar en principios y valores morales a la gente, en crear los cimientos éticos para la sociedad, para así crear equipos eficientes y sobre todo que construyan una sociedad de futuro mejor, la que esperamos dejar a nuestros hijos. Nuevo sistema para apoyar en la formación en principios y valores a los empleados: http://www.fundarse.org/Outdoor/ Comentarios Buscar

Reflexion sobre la Educacion Dominicana

                         Reflexion sobre la Educacion Dominicana

Rafael Osorio

Durante el asueto   navideño que por el nacimiento del niño Jesus fue un tiempo preciso Para reflexionar sobre algunos aspecto del acontecer Nacional e Internacional, Tuve tiempo Para leer algunos libros, enviar tarjetas de felicitaciones, hacer contacto con mis amigos de FB y otras paginas sociales y sobre todo reflexionar sobre el Sistema Educativo de la Republica Dominicana.

Me detuve a escuchar unas declaraciones del presidente de la Republica Dr. Leoner Fernandez, donde señalaba que el problema de la educacion no es de dinero y estoy de acuerdo con el señalamiento que el señor presidente hacia referencia. El Dr Leoner Fernandez entiende que el problema de la educacion esta en el sistema obsoleto que se viene implementando desde el año 1930.  Ahora bien, si el Sr. presidente conoce que esa es una de las causas por la cual el sistema no funciona entonces, teniendo el todas las herramientas para hacer que el sistema funcione, porque no hacerlo?

Lo extraño del caso, es que siendo un profesional que a transitado por sistemas educativos que funcionan, porque no poner en practica esos conocimientos adquiridos e implementarlos en la RD. Y con las perrogativas que la ley 197 le otorga para el adecuar el Sistema Educativo a los nuevos tiempos, ademas el ha tenido la oportunidad de aplicar el plan Decenal donde se contempla todos los cambios que el magisterio debio ver recibido para una implementacion donde se involucraran todos los actores del Sistema Educativo Nacional.

.           Este tiempo me llevo a pensar que los profecionales Dominicanos son los mejores del mundo por decirlo de alguna manera,  si comparamos los Sistemas Educativos de otros paises.  Para tener algunos referencias, citare algunos de ellos, ejemplo: un niño de la Republica Dominicana recibe promedio 3 horas de clases diarias, y los niños de Japon reciben promedio de 11 horas diaria de clases; ahora vamonos mas cerca, en Nueva York un niño recibe regularmente 7 horas de enseñanzas, siempre y cuando no participe en algun programa despues de la escuela.

 Esa es la razon por lo que afirmamos que nuestros Profecionales son extraordinarios que siendo formados en condiciones tan precarias y por profesores en muchos de los casos no calificados y llegan a ocupar esas posiciones por afiliacion Politica y no por preparacion academica y  ademas poseen un curriculum con deficiencia. Por otra parte entendemos que los padres tienen que jugar un papel de gran trascendencia, ya que sus hogares son la primera escuela del niño.

No solamente el 4% para la educacion sera necesario para hacer los cambios que la misma amerita. El Ministerio de Educacion require de una reingenieria en el campo educativo y entendemos que hay que incertarle varios elementos para una educacion participativa dirigida al seno familiar.

La participacion del sindicato de profesores jugaria un papel determinante en la capacitacion de sus miembros en communion con el gobierno dotando a las escuelas de equipos indispensables a la vez con una adecuada alimentacion de nuestros estudiantes. Es por estas y otras razones que consideramos que la aplicacion de ley 197 otorga el 4% para educacion no es suficientes, para lograr un Sistema Educativo que funcione, entendiendo que la participacion de los padres como primera escuela para lograr los primeros pasos en la formacion de los hombres y mujeres del futuro.

Papa aboga por amor de padre y madre a niños --- El papa Benedicto XVI en la misa dominical CIUDAD DEL VATICANO.- El papa Benedicto XVI destacó el domingo que los niños necesitan del amor "de un padre y una madre". El Papa ante varios miles de feligreses reunidos en la plaza de San Pedro para el rezo del ángelus, exhortó a las familias a "no desanimarse" ante las pruebas y las dificultades con las que se enfrentan. Les exhortó a dedicarse con confianza al servicio de la vida y de la educación. Benedicto XVI aprovechó para recordar que la Iglesia celebra la fiesta de la Sagrada Familia el primer domingo tras la Navidad y que la familia de Nazaret sigue siendo "un modelo de vida" para la familia basada en el matrimonio entre un hombre y una mujer. "La Sagrada Familia es un modelo de vida para todas las familias, ya que Jesús ha querido nacer en una y de esa manera la ha bendecido y consagrado. Pidamos por todas las familias para que no se desanimen ante las pruebas y las dificultades con las que se enfrentan", dijo el Obispo de Roma. Exhortó a los esposos cultivar siempre el amor conyugal y a dedicarse con confianza al servicio de la vida y de la educación.